整整一天，赵天纵都待在了任晓年的公司。
裁员这种事....
骂人的。
歇斯底里的。
资本终究是逐利的。
生而为人，我很抱歉。
“怎麽样？”
临近下班的点，任晓年走了进来，看到正在收拾东西的赵天纵和戴曦问道。
“全签完了。名单在这。”
赵天纵示意戴曦把文件交给任晓年。
戴曦点了点头，把整理好的文件，推向了对面的任晓年。
任晓年满意的点了点头，随手翻看了一下文件。
“效率很高啊，晚上一起吃个饭吧！？”
“不了，任总，我晚上真有局。”
赵天纵毫不犹豫的拒绝了。
“好，谢谢你们！”
“对了，我还有个事情要谘询你们。”
任晓年也没再坚持，一边说，一边招呼赵天纵和戴曦两人坐下聊。
“如果企业员工得了重病，我说的是长期的那种，丧失工作能力的，b如说癌症。”
任晓年的话一出，赵天纵就知道他要裁的是谁。
把目光看向了戴曦，对她说道：“你来给任总说讲一下这块相关的法律条款。”
戴曦心中也大概明白任晓年要裁谁了，但是有了上次的赵天纵的警告，她还是很认真的说：“根据《劳动部关於贯彻执行劳动法》若g问题意见，第五九条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，由企业按有关规定支付其病假工资或者疾病救济费。”
“病假工资或疾病救济费可以低於当地工资标准支付，但不能低於最低标准的80%。”
戴曦刚做完功课，这块法律条文自然不在话下。
任晓年听了戴曦的解释，点了点头：“真的吗！？”